シフト作成は今AIなども発達しているのでやりやすくなってはいます。
しかし、シフト作成者がシフト穴埋めの犠牲になったりしている現状は実際残っています。
業務が効率的に回るようにマネジメントしなければなりませんがシフト作成者の負担も軽減できるように考えていかなければなりません。
目次
シフト作成の目的
業務を効率的に遂行することが主目的です。
シフトはどのタイミングで作る
遅くてもシフト開始日の2週間前には完成しておきたいものです。
スタッフの意見はどれだけ取り入れるべきか
事前に希望日を月当たり2日とか3日と決めておくべきです。
近年では有休消化も義務付けられたのでそこを勘案しなければなりません。
スタッフの不平不満が出る場合の対応
スタッフの不平不満が多い部門は求心力が弱まっている可能性があります。
朝礼やミーティング、面談時に価値観を共有しておくといいでしょう。
まとめ
余裕のない中でシフト作成は大変です。
しっかり目的を持ちながら作成してください。
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